¿Cómo realizamos el proceso de selección de personal?

Nuestro método de trabajo se basa en la experiencia de muchos años en el sector de la ingeniería.
Nuestro Departamento de Recursos Humanos es especialista en completar todo el proceso de selección de un candidato.

Nuestro método

– El cliente se pone en contacto con nuestra empresa para contratar los servicios de selección.

– Consultamos nuestra base de datos para buscar el perfil solicitado.

– Publicamos una oferta detallada en nuestra sección de ofertas de empleo y en varios portales de empleo.

– Comenzamos el filtro de CVs.

– Primera ronda de contacto con los candidatos que cumplen el perfil.

– Entrevista y pruebas de selección a los candidatos (idiomas o programas informáticos).

– Envío de CVs de los candidatos al cliente.

– Preparación de entrevista entre el cliente y el candidato.

– Cuando el cliente y el candidato llegan a un acuerdo de contratación, DYA S.L. cobrará una comisión del 12 al 15%
(dependiendo del puesto) del salario bruto anual del candidato por los servicios de selección.