Selección de Personal para Ingenierías / Recruitment
Headhunting Ingeniería
¿Por qué contar con nosotros para realizar un proceso de selección de ingenieros u otros perfiles técnicos?
Contamos con un Departamento de Recursos Humanos integrado por profesionales especializados con experiencia consolidada en selección de perfiles de ingeniería.
Nuestro Departamento Laboral / Administrativo te ayudará a resolver cualquier duda que tengas con respecto al proceso de contratación.
Proceso de Reclutamiento y Selección de Perfiles de Ingeniería
Nuestro método de trabajo se basa en la experiencia de más de 37 años de trabajo
- El cliente se pone en contacto con nuestra empresa para contratar los servicios de selección de personal.
- Determinamos con el cliente el tipo de perfil que requiere.
- Consultamos nuestra base de datos con más de 3.000 candidatos para buscar el perfil solicitado.
- Al mismo tiempo, publicamos una oferta detallada en nuestra sección de ofertas de empleo de ingeniería así como en varios portales de empleo y en redes sociales profesionales como LinkedIn.
- Comenzamos el filtro de CVs.
- Primera ronda de contacto con los candidatos que cumplen el perfil.
- Entrevista y realización de pruebas de selección a los candidatos si fuera necesario (idiomas o programas informáticos como AutoCad, SolidWorks, Revit, etc.).
- Envío de evaluaciones y CVs de los candidatos al cliente.
- Preparación de entrevista entre el cliente y el candidato.
- Cuando el cliente y el candidato llegan a un acuerdo de contratación, se cobrará una comisión (dependiendo del puesto) del salario bruto anual del candidato por los servicios de selección.
